مواعيد وأماكن الإنعقاد
| دبي | 30-26 يناير | 13-09 فبراير | 19-15 مارس | 23-19 ابريل | 24-20 سبتمبر | 26-22 نوفمبر |
| القاهرة | 16-12 يناير | 20-16 فبراير | 09-05 ابريل | 23-19 يوليو | ||
| اسطنبول | 26-22 مارس | 11-07 يونيو | 09/03-08/30 | 15-11 اكتوبر |
الهدف من الدورة
بناء قدرات المشاركين في الهيئات والشركات الحكومية والخاصة، وتمكين المشاركين من تفادي مخاطر الإخفاق والفشل والتغلب على المشكلات التي تواجههم من خلال استخدام أحدث اساليب التخطيط والتدريب والتمكين.
المشاركون
مديرو وأعضاء إدارات الموارد البشرية وإدارات التدريب وشؤون الموظفين والمسؤولون عن تطوير المهارات الإدارية؛ وإدارات الشؤون الإدارية والمالية والقانونية وكافة الموظفين في مختلف الإدارات الأخرى.
المحاور الرئيسة
- مفهوم التمكين وأهميته ومجالات استخدامه في مجال تطوير الموارد البشرية
- الفرق بين التدريب والتمكين
- إعداد خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية
- معايير الجدارة الوظيفية وطرق تقييمها
- مشكلات التدريب والحلول المناسبه
- إعداد خطط التعاقب الوظيفي
- إعداد القيادات الإبداعية
- إعداد وتأهيل قيادات المستقبل
- مهارات الاختيار وإجراء المقابلات واختبارات الذكاء
إستمارة التسجيل