الهدف من الدورة

تطوير الأداء الإداري والمهني للموظفين، وتحديد الاحتياجات لشغل الوظائف الشاغرة، وإعداد جداول الإحلال وإدارة الأداء الوظيفى وتوجيهه وتقويمه، وإعداد قيادات الصف الثانى.

المشاركون

مديرو وأعضاء إدارات الموارد البشرية والتدريب وشؤون الموظفين والشؤون الإدارية والمالية والقانونية والموظفون في مختلف الإدارات الأخرى.

الموضوعات

- التخطيط الاستراتيجي لإدارة رأس المال البشري

- العناصر الرئيسة لإدارة رأس المال البشري

- تحديد الاحتياجات والأهداف والأولويات

- تحليل SWOT لنقاط القوة والضعف للموارد البشرية

- تحليل PESTEL: العوامل الست المؤثرة في أداء المنظمة

- تحليل PEST للعوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية

- تحليل البيانات عن الاحتياجات الحالية والمستقبلية

- التخطيط للتعاقب والإحلال الوظيفي

- التحفيز والتشجيع على الابتكار

- قياس مستوى الأداء لتقويم أداء الموظفين وتحسين مستواهم

- إدارة المواهب

إستمارة التسجيل