| أماكن الانعقاد | القاهرة | دبي | اسطنبول |
| تواريخ الانعقاد | 04-08 يناير 05-09 أبريل 05-09 يوليو 04-08 أكتوبر |
08-12 فبراير 10-14 مايو 16-20 أغسطس 01-05 نوفمبر |
01-05 مارس
07-11 يونيو 06-10 سبتمبر 06-10 ديسمبر |
الهدف من الدورة
تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين لشغل الوظائف وإدارة الأداء الوظيفى، وإعداد قيادات الصف الثانى، وإعداد جداول الإحلال لشغل الوظائف.
المشاركون
مدراء وموظفو إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب والتطوير الوظيفى وجميع العاملين بالإدارات المختلفة وكل من يرغب فى تنمية مهاراته الوظيفية فى هذا المجال الحيوى.
الموضوعات
- المنطلقات الفكرية فى إدارة الموارد البشرية الحديثة
- تخطيط الموارد البشرية والصعوبات ذات الصلة وأساليب مواجهتها
- مراحل تخطيط المسار الوظيفي
- وسائل وأدوات تخطيط المستقبل الوظيفى والربط بين المسارات الوظيفية
- ربط الأهداف بالاحتياجات الفعلية
- الأطراف ذات الصلة بالتخطيط للمستقبل الوظيفي
- تحليل مهارات الموظفين وقدراتهم الإدارية واختيارهم بناء على متطلبات العصر
- التفكير الاستراتيجي طويل الأمد
- تحليل المسار الوظيفي وتوفير الاحتياجات لمواكبة التطور في المستقبل
- المدخل الفردي والمدخل التنظيمي لتخطيط المستقبل الوظيفى وإدارته
- تقويم الأداء الوظيفى والربط بينه وتحديد الاحتياجات التدريبية
إستمارة التسجيل