الهدف من الدورة

رفع كفاءة المشاركين في التخطيط الاستراتيجي للتدريب وتطوير الموارد البشرية وزيادة فعالية أداء الموظفين والاستغلال الأمثل لكفاءاتهم وقدراتهم وتسهيل نظم إدارة العمل.

المشاركون

مديرو وأعضاء إدارات الموارد البشرية والتدريب وشؤون الموظفين والشؤون الإدارية.

المحاور الرئيسة

- خصائص الإدارة الفعالة للموارد البشرية

- مراحل العلاقة الوظيفية

- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة على ضوء الاتجاهات الاستراتيجية للمنظمة

- المهام الرئيسة للموارد البشرية (حصر الوظائف وتصنيفها، تحليل الوظائف، كتابة الوصف الوظيفي، توزيع القوى العاملة، إدارة شؤون الموظفين، تقارير الكفاءة الوظيفية، إلخ.)

- الاستقطاب والاختيار والاستعانة بمصادر خارجية

- تحديد الوظائف الشاغرة والإحلال الوظيفي

- توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب بالعرض المناسب

- المقابلات الشخصية،فحص السير الذاتية، الاختيار النهائي والعرض الوظيفي

- التدريب على ممارسة الوظيفة

- وضع خطط التمكين والتعاقب الوظيفي لتأهيل المرشحين لشغل أدوار قيادية في المنظمة

- الاستراتيجيات الحديثة للتحفيز

- تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطط التدريب وتقييم فعالية التدريب

إستمارة التسجيل