| م |
إسم الدورة |
|
| 1 |
التخطيط للمستقبل الوظيفي |
تفاصيل |
| 2 |
تطوير أداء الموظفين وإعداد قيادات المستقبل |
تفاصيل |
| 3 |
التخطيط الاستراتيجي وصنع القرار |
تفاصيل |
| 4 |
تحديد الأهداف ووضع السياسات والإجراءات والأدلة الإرشادية |
تفاصيل |
| 5 |
التفويض في اتخاذ القرار وتحديد الاختصاصات والصلاحيات |
تفاصيل |
| 6 |
تأهيل القيادات الوسطي وتطوير مهارتها الإدارية والتنفيذية |
تفاصيل |
| 7 |
القيادة الفعالة والتميز الإداري
|
تفاصيل |
| 8 |
إدارة المشاريع وإعداد دراسات الجدوى |
تفاصيل |
| 9 |
مراقبة الالتزام بالتشريعات واللوائح |
تفاصيل |
| 10 |
تحسين السلوك الوظيفي وتطوير الذات |
تفاصيل |
| 11 |
المساعد الإداري المحترف |
تفاصيل |
| 12 |
تنمية مهارات مدراء المكاتب وأمناء سر والسكرتارية العامة |
تفاصيل |
| 13 |
التميز والإبداع في حل المشكلات الإدارية والتعامل مع المتغيرات |
تفاصيل |
| 14 |
فن التعامل مع أصحاب المصالح والمنتفعين |
تفاصيل |
| 15 |
إدارة الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات |
تفاصيل |
| 16 |
كتابة الأوامر الإدارية، والتعاميم، والكتب الدورية |
تفاصيل |
| 17 |
كتابة البحوث والدراسات والتقارير والمذكرات الداخلية |
تفاصيل |
| 18 |
تنمية المهارات الإدارية والقانونية لأعضاء إدارات الموارد البشرية والعقود والمشتريات |
تفاصيل |
| 19 |
استخدام الموقع الالكتروني والانترنت ووسائل التواصل الاجتماعي في تطوير الأعمال |
تفاصيل |
| 20 |
إدارة الذات وقيادة الآخرين |
تفاصيل |
| 21 |
تخطيط وتطوير إدارة الموارد البشرية |
تفاصيل |
| 22 |
مهارات تحليل وتوصيف المشكلات واتخاذ القرار |
تفاصيل |
| 23 |
التطوير الإداري باستخدام برنامج سيجما-6 |
تفاصيل |
| 24 |
الاستخدام الفعال لبطاقة الأداء المتوازن (BSC) |
تفاصيل |
| 25 |
الوصف الوظيفي وتحليله وإعداد الهياكل التنظيمية |
تفاصيل |
| 26 |
الذكاء الاجتماعي وأثره في التطوير الإداري |
تفاصيل |
| 27 |
إدارة الوقت وضغوط العمل |
تفاصيل |
| 28 |
أفضل الممارسات للتمكين وتحسين الأداء |
تفاصيل |
| 29 |
مؤشرات قياس الأداء |
تفاصيل |
| 30 |
تنمية مهارات التخطيط والإشراف والمتابعه |
تفاصيل |
| 31 |
مهارات تصميم وإدارة المؤتمرات والاجتماعات |
تفاصيل |
| 32 |
تخطيط وتنفيذ حملات التوعية الإعلامية والتثقيفية |
تفاصيل |
| 33 |
مهارات العرض والتخاطب والعلاقات العامة |
تفاصيل |
| 34 |
مهارات تصميم وتنفيذ حملات العلاقات العامة |
تفاصيل |
| 35 |
أحدث أساليب تنظيم المؤتمرات والمعارض والندوات |
تفاصيل |
| 36 |
الريادة في الأعمال |
تفاصيل |
| 37 |
التميز المؤسسي وتقييم الأداء المؤسسي |
تفاصيل |
| 38 |
أفضل الممارسات لتبسيط إجراءات العمل |
تفاصيل |
| 39 |
أحدث أساليب بناء فرق العمل |
تفاصيل |
| 40 |
تنمية المهارات الابتكارية والإبداعية |
تفاصيل |
| 41 |
إدارة الصراعات والخلافات وضغوط العمل |
تفاصيل |
| 42 |
فن التفاوض وإدارة الأعمال |
تفاصيل |
| 43 |
العمل الجماعي الفعال والتمكين والتحفيز |
تفاصيل |
| 44 |
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية |
تفاصيل |
| 45 |
إدارة علاقات العملاء |
تفاصيل |
| 46 |
الأساليب الحديثة لحفظ الوثائق والمستندات |
تفاصيل |
| 47 |
إنشاء وإدارة قواعد البيانات والوثائق |
تفاصيل |
| 48 |
آلية تداول الوثائق ومستويات أدائها |
تفاصيل |
| 49 |
إعداد خطط الفهرسة والتصنيف والترميز |
تفاصيل |
| 50 |
حماية المواقع والشبكات الالكترونية وأنظمة التشغيل |
تفاصيل |
| 51 |
إعداد المدير التنفيذي الفعال |
تفاصيل |
| 52 |
القيادة الإبداعية والاستباقية |
تفاصيل |
| 53 |
التحفيز وإلتشجيع على الابتكار والإبداع |
تفاصيل |
| 54 |
الإدارة الإبداعية والقيادة الابتكارية |
تفاصيل |
| 55 |
إدارة التغييرات والتعامل مع الأزمات |
تفاصيل |
| 56 |
مهارات الإشراف والرقابة والمتابعة |
تفاصيل |
| 57 |
القيادة الرشيقة وبناء فرق عمل متميزة |
تفاصيل |
| 58 |
التفكير الإيجابي واللياقة الذهنية في العمل |
تفاصيل |
| 59 |
تحديد الأولويات ووضع الأهداف واتخاذ القرارات |
تفاصيل |
| 60 |
هندسة الأعمال الإدارية |
تفاصيل |
